Veilig sportklimaat
Samen zorgen voor een veilige en respectvolle vereniging
Bij de Groninger Reddingsbrigade vinden we het belangrijk dat iedereen zich veilig, welkom en gerespecteerd voelt. Of je nu bij ons komt zwemmen, lesgeeft, een opleiding volgt, helpt bij een evenement, actief bent als vrijwilliger of deel uitmaakt van een van onze commissies: iedereen moet zichzelf kunnen zijn en met plezier kunnen deelnemen aan onze vereniging.
Een veilig sportklimaat ontstaat niet vanzelf. Het vraagt om duidelijke afspraken, goed voorbeeldgedrag en vooral om aandacht voor elkaar. We spreken elkaar aan wanneer dat nodig is, luisteren naar elkaar en nemen signalen van ongewenst of grensoverschrijdend gedrag serieus.
Onze vereniging bestaat uit vrijwilligers van verschillende leeftijden en achtergronden. Juist daarom vinden we het belangrijk dat we zorgvuldig met elkaar omgaan en dat duidelijk is welke grenzen we binnen de Groninger Reddingsbrigade hanteren.
Wat verstaan we onder een veilig sportklimaat?
-
Een veilig sportklimaat betekent voor ons dat iedereen binnen de vereniging:
-
-
met respect wordt behandeld
-
zichzelf kan zijn
-
zich vrij voelt om vragen, zorgen of twijfels te bespreken
-
beschermd wordt tegen pesten, intimidatie en discriminatie
-
beschermd wordt tegen seksueel grensoverschrijdend gedrag en seksuele intimidatie
-
op een professionele en respectvolle manier wordt begeleid
-
weet waar hij of zij terechtkan wanneer iets niet goed voelt.
Dit geldt voor onze zwemlessen en opleidingen, maar ook voor evenementen, trainingen, vergaderingen, activiteiten, vrijwilligerswerk en alle andere momenten waarop we als vereniging samenkomen.
Veiligheid is een gezamenlijke verantwoordelijkheid.
Vertrouwen en ondersteuning
Soms gebeurt er iets waardoor je je niet prettig of veilig voelt. Misschien maak je zelf iets mee, zie je iets gebeuren bij een ander of twijfel je over bepaald gedrag.
Je hoeft daar niet alleen mee rond te lopen.
De Groninger Reddingsbrigade heeft daarom twee vertrouwenspersonen bij wie leden, ouders, vrijwilligers en andere betrokkenen terechtkunnen voor een vertrouwelijk gesprek, een luisterend oor of advies.
Je kunt ook bij hen terecht wanneer je nog niet precies weet wat je met een situatie wilt of kunt doen.
Meer informatie over onze vertrouwenspersonen, hoe je contact kunt opnemen en hoe we omgaan met klachten vind je op:
VOG en zorgvuldig aannamebeleid
Een veilige vereniging begint bij de mensen die binnen de vereniging actief zijn.
Daarom vinden we het belangrijk om zorgvuldig om te gaan met het aanstellen van vrijwilligers en begeleiders.
Voor vrijwilligers die binnen de vereniging werken met
kinderen of andere kwetsbare personen hanteren wij een beleid rondom de Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Een VOG is een verklaring waaruit blijkt dat iemands gedrag in het verleden geen bezwaar vormt voor het uitvoeren van een bepaalde functie.
Binnen de Groninger Reddingsbrigade gebruiken we de VOG als één van de maatregelen om de veiligheid binnen onze vereniging te vergroten.
De VOG is daarbij geen garantie dat ongewenst gedrag nooit kan voorkomen. Daarom kijken we verder dan alleen een verklaring.
Kennismaken en aanstellen
Nieuwe vrijwilligers die een begeleidende of andere verantwoordelijke functie binnen de vereniging gaan vervullen,
kunnen onderdeel zijn van een aannameprocedure.
-
Daarbij kunnen we onder andere:
-
-
een kennismakings- of aannamegesprek voeren
-
bespreken welke rol en verantwoordelijkheden iemand binnen de vereniging krijgt
-
vragen naar relevante ervaring en motivatie
-
waar passend en mogelijk referenties opvragen bij een eerdere vereniging of organisatie
-
een VOG aanvragen wanneer dit voor de functie van toepassing is
Op deze manier proberen we vooraf een goed beeld te krijgen van iemand en van de rol die hij of zij binnen onze vereniging gaat vervullen.
Een zorgvuldige aannameprocedure is één van de manieren waarop we samen werken aan een veilige omgeving.
De Gedragscode Zwembranche
Voor onze zwemactiviteiten onderschrijven wij de Gedragscode Zwembranche van de Nationale Raad Zwemveiligheid (NRZ).
De gedragscode geeft richtlijnen voor de professionele en respectvolle omgang tussen zwembadmedewerkers, zwemonderwijzers, bezoekers, zwemleerlingen, ouders en collega’s. De gedragscode is in 2021 door de NRZ en betrokken partijen uit de zwembranche geactualiseerd.
De gedragscode is bedoeld als hulpmiddel om in concrete situaties onderscheid te kunnen maken tussen passend en ongewenst gedrag. Daarbij wordt rekening gehouden met het feit dat lichamelijk contact tijdens zwemonderwijs of hulpverlening soms noodzakelijk kan zijn, bijvoorbeeld bij instructie, correctie, EHBO of het voorkomen van een onveilige situatie.
Binnen de Groninger Reddingsbrigade gebruiken we deze uitgangspunten als belangrijke leidraad voor onze zwemlessen, opleidingen en begeleiding.
Respectvol en professioneel omgaan met elkaar
-
Van iedereen die binnen onze vereniging een rol heeft rondom zwemonderwijs en begeleiding verwachten we dat hij of zij:
-
-
respectvol en professioneel met anderen omgaat
-
zich bewust is van de voorbeeldfunctie
-
de grenzen van de eigen deskundigheid respecteert
-
zorgvuldig communiceert met leden, zwemleerlingen, ouders en collega vrijwilligers
-
alert is op signalen van ongewenst gedrag
-
waar nodig collega vrijwilligers aanspreekt op ongewenst gedrag
-
professionele afstand bewaart in contacten met zwemleerlingen en andere betrokkenen.
Een belangrijk uitgangspunt is dat iedereen zich tijdens onze activiteiten veilig moet kunnen voelen. Zwembadmedewerkers en instructeurs hebben hierin een bijzondere verantwoordelijkheid. Zij moeten alert zijn op signalen van grensoverschrijdend gedrag en waar nodig handelen.
Lichamelijk contact tijdens zwemlessen
Bij zwemonderwijs kan lichamelijk contact soms noodzakelijk zijn. Denk bijvoorbeeld aan het corrigeren van een zwemtechniek, het ondersteunen van een zwemleerling of het ingrijpen bij een onveilige situatie.
Lichamelijk contact hoort altijd functioneel en noodzakelijk te zijn. Waar mogelijk wordt vooraf uitgelegd dat iemand wordt aangeraakt en waarom.
Bij technische correcties wordt een aanraking waar mogelijk vooraf aangekondigd en toegelicht. Zo weten zwemleerlingen wat er gebeurt en waarom.
Professionele afstand
Onze instructeurs en vrijwilligers hebben een voorbeeldfunctie. Daarom vinden we het belangrijk om ook buiten het zwembad zorgvuldig om te gaan met onderlinge contacten.
De gedragscode vraagt onder andere om professionele afstand in contacten met zwemleerlingen en om terughoudendheid met het privéleven van een leerling. Deze uitgangspunten gelden ook voor communicatie via sociale media en andere digitale kanalen.
Bij kinderen en andere zwemleerlingen is bovendien sprake van een afhankelijkheidsrelatie tussen leerling en zwemonderwijzer. Juist daarom zijn duidelijke grenzen en professioneel gedrag extra belangrijk.
Omgang met ouders en verzorgers
Ook in het contact met ouders en verzorgers vinden we een respectvolle en professionele houding belangrijk.
Ouders en verzorgers mogen erop vertrouwen dat zij zorgvuldig en eerlijk worden geïnformeerd over de ontwikkeling van hun kind. Waar een één-op-één situatie noodzakelijk is, streven we ernaar deze zoveel mogelijk zichtbaar of in aanwezigheid van anderen te laten plaatsvinden.
Ook tussen vrijwilligers en collega's
Een veilig sportklimaat gaat niet alleen over de relatie tussen instructeur en zwemleerling. Ook vrijwilligers, instructeurs, kaderleden en bestuursleden gaan respectvol met elkaar om.
Pesten, vernederen, dreigen, discriminatie, seksuele intimidatie of andere vormen van ongewenste omgang zijn binnen onze vereniging niet passend. De Gedragscode Zwembranche bevat ook hiervoor uitgangspunten voor de omgang tussen collega’s.
De volledige Gedragscode Zwembranche
De Groninger Reddingsbrigade onderschrijft de Gedragscode Zwembranche van de Nationale Raad Zwemveiligheid. De volledige gedragscode is hier te bekijken/downloaden.
Socialeveiligheid Zwembranche – Gedragscode Zwembranche
Samen verantwoordelijk
Een gedragscode, een VOG of een vertrouwenspersoon kan een veilige vereniging ondersteunen, maar uiteindelijk maken wij samen de vereniging.
Daarom verwachten we van iedereen binnen de Groninger Reddingsbrigade dat we:
Respectvol
We behandelen elkaar zoals we zelf behandeld willen worden.
Aandachtig
We hebben oog voor elkaar en nemen signalen serieus.
Professioneel
We kennen onze verantwoordelijkheid en houden rekening met de positie en grenzen van anderen.
Aanspreekbaar
We kunnen elkaar op een normale en respectvolle manier aanspreken wanneer iets niet goed gaat.
Duidelijk
We spreken onze grenzen uit en respecteren de grenzen van een ander.
Samen verantwoordelijk
Een veilig sportklimaat is niet alleen de verantwoordelijkheid van het bestuur of de instructeurs. Iedereen draagt daaraan bij.
Toch iets aan de hand?
Voelt een situatie niet goed? Heb je iets meegemaakt, gezien of gehoord waar je je zorgen over maakt? Of weet je niet goed bij wie je terechtkunt?
Praat erover.
Je kunt contact opnemen met onze vertrouwenspersonen voor een vertrouwelijk gesprek of advies. Wanneer je een formele klacht wilt indienen, kun je daarvoor terecht bij het bestuur.
Je vindt alle contactgegevens en verdere informatie op onze pagina:
Samen zorgen we ervoor dat de Groninger Reddingsbrigade een vereniging blijft waar iedereen zich veilig voelt, zich kan ontwikkelen en met plezier kan deelnemen.
Veiligheid begint bij elkaar.